每個人職場生涯中都會遇到一個耐心帶你的前輩，指導你的工作，教你為人處世，讓你迅速成長，遇到挫折，他總是會鼓勵我們，每當我們獲得一點點成績，還會自費為我們慶祝，但是有一天，這位貴人要被調到其他地方去工作了，你在歡送會上會說什么呢？部門領導要調走了，歡送會上對他說什么比較好？

首先肯定是得對領導多年來的栽培和幫助表示感謝。可以舉一個你在工作過程中遇到困難時，領導是怎樣幫助你的，因為這個你學到了什么，獲得了什么。

比如，你可以這樣說：真的非常舍不得您，您教會我的不僅僅是工作上的技能，還有怎樣與不同的人交往，遇到困難該怎么處理。經過您這么多年的栽培，我才能游刃有余地面對客戶和領導。都是有了您的幫助，我才能成長的這么快。

其次，是表達美好的祝愿，希望領導去了新的地方，新的崗位，可以干出更加出色的成績，可以充分施展自己的才能。不過也要勞逸結合，不要再像在這里這么辛苦，總是拼命加班了。

再次，雖然不在一起了，但是仍是好朋友，領導調走后，我們還是會好好工作，不給部門丟臉，我們繼續發揚您兢兢業業、認真工作的良好的精神。如果可以的話，希望大家還是可以經常聯系，領導回到這個城市或者再見面的時候可以一起吃個飯，敘敘舊。

部門領導要調走了，歡送會上對他說什么比較好？當我們初出茅廬進入職場，什么也不懂得時候，遇到了一個在方方面面幫助你的好領導，帶你一起成長的貴人是非常感激的。其實千言萬語都不及行動，在歡送會后，你還可以在適當的時侯和領導聯系，談談近況，我們雖然不再是上下級關系，但是我們可以是好朋友！